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福利礼品凝聚人心的一种好方法

data: 2018-12-19
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福利礼品凝聚人心的一种好方法


福利礼品凝聚人心的一种好方法。中国的企业文化才刚开始流行不久,但是不得不说,企业文化是凝聚人心的一种好方法。而想要员工更加的死心塌地,特别是你又不想发年终奖,那么福利礼品的发送是绝对不能少的。

 

 

福利礼品凝聚人心的一种好方法 

一、为什么送福利礼品?

      福利礼品,送的不仅仅是这一份礼品,而是公司和老板的态度,是公司文化,公司的认可和关怀。就算没有年终奖,月工资也不是很高,福利礼品可以减弱这些东西在员工心中的分量,可以让他们体会到在公司是有地位的。促进员工认可度的同时,还可以激发员工的工作热情,这也是企业文化的一部分,是一种认可和安全感的情感传递方式。

二、福利礼品怎么选

       福利礼品既然是送给员工的,也可以让员工自己选择,在开始选购的时候列上一个大概的清单范围,然后让全公司的人投票选择,当然基于每个部门的需求可能会有差别,也可以分批分部门的发放。投票的好处也是显而易见的,就是这福利礼品肯定能送到员工的心坎,另外,每年这样也可以发展为独特公司文化,既能提前预热气氛,又可以始终让员工心怀期待。

企业和员工之间的交流,可以通过福利礼品来进行,由此可见它的重要性。如果花了钱,却不能让员工满意,那么就是选择礼品的败笔。而如果别的公司都有福利礼品,只有你的公司没有,那么员工的内心肯定很不是滋味。

 


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